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牡丹江师范学院学生勤工助学管理办法
2020-10-20 14:53  

第一章 总则

 

第一条  为进一步规范学生勤工助学工作,促进勤工助学活动健康有序开展,保障学生合法权益,帮助学生顺利完成学业,发挥勤工助学育人功能,培养学生自强自立、创新精神,提高学生社会实践能力,结合学校实际情况,特制定本办法。

第二条  勤工助学活动是指学生在学校的统一安排和组织下,利用课余时间,通过劳动取得合法报酬,用于改善学习和生活条件的实践活动。勤工助学是学校资助育人工作的重要组成部分,是提高学生综合素质和资助家庭经济困难学生的有效途径,是实现全程育人,全方位育人的有效平台。

第三条  勤工助学活动必须坚持“立足校园、服务社会”的宗旨,按照学有余力、自愿申请、信息公开、扶困优先、竞争上岗、遵纪守法的原则,在不影响学校正常教学秩序和学生正常学习的前提下有组织地开展。学生参加勤工助学活动必须遵守国家的法律、法规以及用人单位、学校的规章制度,履行勤工助学活动有关协议的各项义务,不得参加传销活动,不得参与有损大学生形象、有碍社会公德的活动。

第四条  勤工助学由学校统一组织和管理。学生私自在校外兼职行为,不在本办法规定之列。

第二章 管理与岗位设置

 

第五条  学生勤工助学的日常管理机构为学生处大学生资助中心,任何个人、部门或用人单位未经学生处大学生资助中心许可,不得在校园范围内招录学生参加勤工助学活动或以各种名义从事勤工助学的中介活动和经营性活动。

第六条  学校各部门应为大学生勤工助学提供机会,积极推进学生兼任“助教、助研、助管、助服”工作。各部门设置的勤工助学岗位,应按照本部门在岗人员满负荷工作之外的突击性、临时性或固定性工作需要,向大学生资助中心提出用人申请。应由在岗人员自己完成的本职工作不在勤工助学设岗范围内。

第七条  学生因勤工助学而影响学习,学生处大学生资助中心有权调整或停止其勤工助学活动。学生在勤工助学过程中参与有损大学生形象、有碍社会公共道德的行为,学生处大学生资助中心有权制止并对其进行教育,情节严重的终止勤工助学资格并按学校有关规定给予处理。

第八条  学校各部门提出学生勤工助学岗位设置,填写《申请表》,经学校人事部门审核,学生处大学生资助中心汇总报请主管学生资助工作领导批准后,在全校范围内进行勤工助学人员招聘。

第九条 校外用人单位聘用学生勤工助学,需要向学校勤工助学管理服务组织提出申请,提供法人资格证书副本和相关证明文件。经学校审核,学生处大学生资助中心推荐适合工作要求的学生参加勤工助学活动。

 

 

第三章 申请与聘用

 

第十条  学校勤工助学的对象为学校在籍学生,优先考虑家庭经济困难学生,对少数民族学生从事勤工助学活动,应尊重其风俗习惯。

第十一条  用人单位向学生处大学生资助中心提供助学岗位用人计划,报人事处审核通过,学生处大学生资助中心在全校内公布勤工助学岗位,学生自愿申请,学院同意,用人单位负责考核聘用,报学生处大学生资助备案。

第十二条  申请勤工助学学生须具备的条件:

(一)遵守学校各项规章制度;

(二)学习刻苦努力,学业成绩合格;

(三)生活俭朴,身体健康。

第十三条  被聘用的学生需填写《聘用表》一式二份,由聘用部门、学院、学生处大学生资助中心审核签署意见后,由聘用部门和资助中心留存建档。

 

  1. 法律责任

     

    第十四条  学生的权利:

    (一)免费获得学校勤工助学活动的各种信息和服务;

    (二)通过参加校内勤工助学活动获得相应的劳动报酬;

    (三)拒绝不适合学生参加的勤工助学工作;

    (四)在与用人单位发生劳动争议或合法利益受到侵害时得到合法保护;

    第十五条  学生的义务:

    (一)参加勤工助学的学生必须在规定的时间内报名登记,并提供与勤工助学有关的个人信息;

    (二)做到诚实守信、实事求是,遵守用人单位的规章制度和有关规定;

    (三)在勤工助学活动中不得从事违法活动,也不得从事有损大学生形象、有碍社会公德的活动;

    第十六条  用人单位的权利:

    (一)在学校规定允许的范围内自行选择、聘用学生;

    (二)对学生进行必要的劳动培训、管理、教育和考核;

    (三)有权辞退不遵守本单位劳动纪律或有违法行为的学生,并及时与学生处大学生资助中心联系;

    第十七条  用人单位的义务:

    (一)遵守法律、法规和协议书的规定,本着支持教育的宗旨帮助学生尽快适应工作岗位;

    (二)不得让学生从事违法、不适合的工作,不得克扣学生的合法报酬;

    (三)提供良好安全的劳动环境和劳动条件,保证学生的身心健康;

    (四)实事求是的为参加勤工助学的学生提供劳动考核鉴定和劳动评语;

    第十八条 在勤工助学活动中,若出现协议纠纷或学生意外伤害事故,协议各方应按照签订的协议协商解决,如不能达成一致意见,按照有关法律法规规定的程序办理。

     

    第五章  报酬

     

     

    第十九条 校内固定岗位按月计酬。学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过8小时,每月不超过40小时,每小时薪酬12元。

    第二十条 校内临时岗位按小时计酬。每小时酬金参照学校当地政府或有关部门规定的最低小时工资标准合理确定,原则上不低于每小时12元人民币。

    第二十一条 校外勤工助学酬金标准不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,由用人单位、学校与学生协商确定,并写入聘用协议。

     

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